澳门·新葡萄新京6663鞍钢人 化工事业部黄洪刚：做专业事 守敬业心五金这些材料被分门别类地装在十几个大号文件盒里，一眼望去，和记者在其他党支部见到的并没有什么不同。但是，随着黄洪刚打开文件盒，一本一本地取出党员档案、党支部笔记、工作记录，惊讶的感觉也一点一点地在记者的心中慢慢聚集。

　　每个本子上不仅用清晰工整的字迹，记载了党员的详细情况，最特别的是在这些党员档案和文件材料的边缘，贴满了写着索引条目的彩色便利贴，“就是为了方便，能更快地找到资料。”黄洪刚笑着向记者解释。

　　黄洪刚从事党务工作已经13个年头了，先后参与了三个样板党支部和一个党支部工作示范基地的创建协同工作，连续5年获得集团公司优秀党务工作者称号。记者问他有什么工作诀窍，黄洪刚回答，从事党务工作需要敬业精神和专业态度，恒心、细心、耐心、专心缺一不可。

　　在化工事业部，黄洪刚是出了名的“专家型”党支部。凭着对党建工作的了解，在工作之余，他挤出大量时间撰写了《党支部执行办法》和《党小组执行办法》，让他没想到的是自己总结的这两个办法因为具有很强的实用度，得到了化工事业部党委的肯定，在事业部范围内进行了推广。

　　黄洪刚的想法很简单：“我觉得党支部要想有清晰的工作思路，必须要精通基础业务，知道做一名党支部和党小组长都应该做点啥，这样才能把工作做扎实了。”

　　他创造性实施了《党员目标管理评价手册》，将承诺、评诺和季度、年度专题组织生活会有机结合，通过抓住“承诺、践诺、评诺”三个关键，有效发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。

　　去年11月，黄洪刚带着自己的创新经验在鞍山钢铁“两学一做”学习教育总结推进会上作了介绍。今年，鞍山钢铁党委举办党支部业务培训班，他还作为鞍山钢铁党委组织部和鞍钢党校聘用的培训班授课老师澳门·新葡萄新京6663(中国)官方网站，就《如何有效实施党员目标管理及党支部“双评”工作》专题进行了授课。

　　国企党建工作的重要任务是为企业的生产经营提供坚强的保障和护航力量。在担任党支部的13年里，黄洪刚将自己做党务工作的敬业精神和专业态度溶入作业区的各项工作中，让自己走过的每一个党支部都成为敢打善拼的战斗堡垒。

　　苯加氢作业区是化工事业部创效的核心单元，肩负着事业部70%的利润份额，同时也是国家一级重大危险源和辽宁省甲级要害单位。关键区域带来的重大责任像一块大石头，从担任党支部的第一天起就重重地压在了黄洪刚的心上。

　　去年，作业区开展人力资源优化工作，在人员越来越精干高效的同时，一个新的问题也产生了，“我们作业区平均年龄38.3岁，大部分职工都是上有老、下有小，而且家在外地的职工还多，总有职工因为家里有个大事小情而请假的。但是我们现在是‘一个萝卜一个坑’，一名职工请假，如果没有合适的人补上来，生产和安全都有可能出问题。”

　　面对作业区的新难题，黄洪刚按照“融入中心、进入管理、提供保障、发挥作用”的原则开展党建工作，他和作业区党支部班子成员一起研究制订可行方案，开展了生产服务岗位一人多岗、一岗多能互学竞赛和岗位技能“星级员工”评价活动。

　　在蒸馏主控室，记者见到了甲班蒸馏主控姜晓旭，他因为能够掌握脱硫工、凉苯塔蒸馏工等岗位技能被评为“星级员工”。学习这些额外的“手艺”，除了要花大量的业余时间上网查资料、学习培训教案、熟记工艺参数外，还要在工余时到“新岗位”学习，像脱硫工的工作，姜晓旭就跟班学了两个月。虽然很辛苦，但姜晓旭却非常看好这项活动；“过去，如果有谁来不了，我们都挺为难的，因为不懂业务，谁也没法替他干活，班里的生产就得耽误，安全还容易出事儿澳门·新葡萄新京6663(中国)官方网站。现在，再出现这样的情况，我们就不怕了。”

　　通过党员帮带结对子、现场实习、技术练兵等形式，进行岗位互换、顶岗互学、定期交流，推进大工种巡检制作业模式，苯加氢作业区实现了80%的员工精通2个以上岗位的操作技能，精通4个岗位操作技能的占到了总人数的35%以上，保证了作业区安全生产稳定。

　　生产顺了，人心也要稳。“喊一句口号不如做一件实事。”为了稳住人心澳门·新葡萄新京6663(中国)官方网站，黄洪刚在党员干部中开展了“怡心”工程，创建最佳操作室和休息室活动，为职工改善工作环境。他将自己本就不多的休息时间用来和有心事、闹情绪的职工谈心，到公司相关部门奔走联系，为困难职工解决燃眉之急，让职工在单位也有家的归属感、幸福感、获得感。

　　作业区党员活动室党员目标管理考核板上，30多名党员身穿西服笑呵呵地面对镜头的照片给记者留下了深刻印象，从这些照片中能感受到一股蓬勃向上的朝气扑面而来。黄洪刚说：“这样照，能显出我们党员的精气神儿来，我们的工作就是要激发职工的斗志，增强大家干工作的信心和勇气，为企业生产经营发挥我们的作用和力量！”