澳门·新葡萄新京6663上市六周年：东方环宇坚定战略定位走公用事业综合服务商之路五金截至2023年12月31日，我们已建成天然气管网2,200km，天然气门站 3座，西二线万户，服务供热用户超26万。

　　我们是集燃气供应、输储、销售及燃气工程的设计、施工、安装、维修、管理、技术咨询为一体的城市燃气供应、城市集中供热的公用事业综合服务商。目前城市燃气供应经营区域为昌吉市行政区域范围（包括主城区、各乡镇、园区）；城市集中供热供应经营区域为智慧能源所供热区域范围之外的伊宁市行政区域范围。

　　严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》和《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，建立健全内部控制制度，规范公司运作。同时加强信息披露，做好投资者关系管理工作。

　　这一年里，为昌吉市安全保供天然气 2.27 亿立方米，为伊宁市安全供热超2,700万平方米。

　　保供过程中，坚持民生用气优先原则、城市重点区域和重大活动用气优先原则、社会效益和经济发展优先原则，在出现突发情况对下游用气造成影响时，根据实际影响程度设置预警级别。

　　积极开展城市燃气管网等基础设施建设与更新改造，推进管网互联互通工程，强化天然气基础设施建设，着力提升城市燃气管网的整体供气能力和管网覆盖率，扩大供气范围，满足用户不断增长的用气需求。

　　精心组织落实区、州、市党委政府下达的专项供气保障任务，通过应急调峰、“ 一点一案”等举措，完成州、市“”等重大会议和活动的供气保障任务。

　　坚持依法治企与生产经营相结合，健全企业法律风险防范机制，不断完善合规经营制度、体系，加强法律法规宣传、培训，落实“一岗双责”，确保依法合规经营。

　　坚持诚信经营，依法纳税，树立良好的商业信誉和服务民生形象，2023年上缴税费8,127万元。

　　按照企业内部控制规范体系的规定，合理保证经营管理、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高了经营效率和效果，促进发展战略实施，维护了公司及全体股东的利益。

　　深入贯彻落实习总关于燃气安全的重要指示，以“构建新安全格局”为目标，全面落实安全生产主体责任，进一步完善制度标准和管理机制，组织开展全链条安全风险隐患大起底、大排查、大整治，不断完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系，推进重大隐患排查治理2023行动、冬春火灾防控专项行动澳门·新葡萄新京6663。

　　对全员增加安全生产教育和培训频次，持续加强入户安检，多渠道开展安全宣传，加强消防三化建设，严控风险作业、施工作业及检维修作业过程管控，持续完善应急管理体系、安全生产标准化体系和成效自评，完成“自治区城镇燃气泄漏事故应急演练”；安全投入有效保证，安全文化建设持续加强，科技赋能推动本质安全水平提升，燃气安全治理模式逐步向事前预防转型。

　　制定了年度安全培训方案和培训计划，主要涉及双体系、消防安全、职业健康、作业安全、安全法宣贯等。一年来，累计参加培训 685 人次，大中院校实习生岗前公司级安全教育 22 人，第三方培训 30 人次，主要负责人、安全管理人员、特种作业等取证、审证培训89人,全部考试合格。

　　补充完善了公司生产事故应急预案，新增《长输管道突发事故专项应急预案》《农村煤改气专项预案》，编制二门站《环境突发事故应急预案》，修订《地震灾害燃气应急处置预案》《突发环境事件应急预案》，并结合应急预案，开展“城镇燃气抢险演练比赛”“地震应急演练”“CNG 泄漏事故应急联合演练”等各类演练，有效提高各类燃气事故应急处置能力。全年各类实操演练共计105场次，通过实操训练，提高基层作业人员应急处置能力。

　　强化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。在双体系创建的基础上，2023 年修订《双体系创建方案》，进一步完善《风险分级管控指导手册》《隐患排查治理指导手册》，组织危险源辨识与风险评价。

　　全面落实国务院安委会《全国城镇燃气安全专项整治工作方案》（[ 2023 ]3 号）通知要求，强化燃气安全风险隐患排查治理，结合公司重大事故隐患专项排查整治2023年行动，制定《燃气安全专项整治工作方案》。

　　严格落实安全生产十五条硬措施，压紧压实各单位安全生产主体责任，强化员工岗位安全责任和技能，“大起底”排查、全链条集中力量整治燃气安全风险隐患，聚焦关系公共安全的餐 饮及大型综合体等人员密集场所、党政机关、城乡重点部位，先重点后一般，盯紧苗头隐患，强化源头治理，着力从根本上消除事故隐患。健全法规标准，完善管理机制，强化科技赋能，全面提升排查整治质量和本质安全，推动燃气安全治理模式向事前预防转型，加快建立安全长效机制。

　　自2021年起，昌吉市农村乡镇的能源供应模式发生变革澳门·新葡萄新京6663。广大村民长期依赖的散煤烹饪和取暖方式得以转变，采用了更为清洁的能源天然气。这一转变的推动者、建设者，正是东方环宇603706）燃气。现在农村天空日益湛蓝，冬季住宅温 度更适宜，村民的生活质量更高，东方环宇是我市农村“煤改气”工程项目的主要建设者，也是助力乡村振兴的重要推动力量。

　　“煤改气”工程，提升了农村居民的生活质量，同时也减少燃煤带来的环境污染。2023年底，已有9个乡镇，一个街道的村民从中受益，昌吉市农村地区的生活方式经历了一场深刻的变革，实现了绿色、低碳、环保的目标。

　　农村“煤改气”是一项重大民生工程，是振兴乡村战略的重要组成部分。该工程涉及面广澳门·新葡萄新京6663，影响深远，不仅改变了农村传统的取暖方式，也为农村带来了更加舒适、便捷、有品质的生活方式。“煤改气”工程一头连接着蓝天白云，另一头连接着群众的冷暖。东方环宇以实际行动践行了“绿水青山就是金山银山”的理念。随着“煤改气”工程深入推进，昌吉市农村地区的生产和生活逐步得到了更大的改善，人民群众的获得感和幸福感也不断提升。

　　公司参与自治区“石榴花计划”公益行动，并与自治区教育基金会、昌吉残联福利基金会、“访惠聚”工作队展开合作，为上百名贫困学生，尤其是南疆边远地区的贫困生、昌吉市特殊教育群体儿童，捐赠了价值约5万元的书籍、文具和安全礼包等物品。此次善举得到了广大师生和全社会的热烈反响和高度评价。

　　多年来，东方环宇燃气始终以高度的社会责任感，开展各类社会公益活动。以教育扶贫为重点，在产业帮扶、医疗救助、环境改善等领域广泛开展公益慈善活动，多举措多途径助力乡村振兴，累计捐款捐物超百万元。

　　根据全国城镇燃气安全排查整治工作要求，积极推进老旧管网改造，消除安全隐患。多次组织专题会议推进老旧管网改造工作，明确责任分工及工作任务，对全市10个小区的埋地管网实施改造。

　　为防范和遏制天然气事故，切实维护好人民群众的生命财产安全，公司持续跟进昌吉市民用燃气设施安全设备升级改造工作。为全市老旧小区居民安装民用燃气泄漏报警器和紧急切断阀。2023年度，完成报警器安装3,845户。

　　公司始终践行 “诚信为本，创新永恒”的经营理念，持续推进服务革新与技术革新，推进以客户需求为导向的客户服务体系建设，实现服务规范化、标准化和品牌化。大力提升优质服务，采取智慧化、信息化双轮驱动，推动客户服务体系不断优化升级，推进服务标准化建设和优化业务流程。大力推进营商环境优化，全面提高服务质量和效率。组织召开义务监督员座谈会、大客户代表座谈会，增强企业与客户的交流沟通。

　　持续开展燃气服务、供热服务“进校园、进企业、进社区”等活动，普及安全用气、安全用热常识；开展客户端安全隐患治理工作，确保安全供气、安全用热。集中开展专题性安全宣讲40余场次，以现场发放资料、拖挂式燃气安全宣传大篷车现场体验讲解等方式，普及燃气安全常识，强化燃气安全意识，惠及25万燃气用户；在伊宁市服务保障供热用户26万，开展安全用热宣传20场、发放宣传资料5万份。

　　在用气报装前免费提供“零材料、零费用、零审批”的“三零”燃气咨询服务；增加“零跑腿”业务办理范围，在“东方环宇燃气股份”微信公众号可办理燃气业务。除微信公众号，公司在昌吉市中心城区设置1个综合服务大厅、1个政务服务大厅业务办理处，利安、百事联、充值宝、农商行充值点 436处，全网点实现“一站式服务”。

　　建立《服务质量监督回访制度》，采用上门和电话形式，在受理答复、施工、验收供应等节点进行回访，切实做到事前有制度，事中有监管，事后有回访。完善公示内容，打造标准化、透明化服务。修改完善《报装指南》《社会服务承诺》《办理流程图》《服务大厅工作规范》，及时更新收费标准等公告内容。公示内容从用气报装到相关接入施工的服务标准、收费标准，均向全社会公开。以专业化、透明化，为用户保证规范化服务。

　　现已建成了智慧管网体系、智慧服务体系和智慧内控体系的三个智慧体系。实现了IC卡表及物联网表在线缴 费、充值、业务办理与服务，利用“互联网+”实现智能服务、增值服务等，重点完成智慧管网、智慧客服、智慧运营。

　　天然气作为绿色产品，洁净环保，使用中不会产生任何残留物，能为用户提供良好的居室环境，提高其生活品质。

　　城市集中供热所产生的污染主要是烟尘、废水、粉尘。伊宁供热和伟伯热力认真落实污染治理减排各项措施，环保成效显著。连续三年来，通过热源厂超低排放改造等措施，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放大幅下降，极大降低了污染物的排放量，明显改善了周边区域环境空气质量。大气污染物超低排放达到了国家、地方相关标准。除尘废水、脱硫废水全部经过处理后，回用于脱硫和湿式静电除尘系统补水，不外排；脱销工艺用水与脱销剂全部随烟气蒸发，无废水产生。在粉尘上，对热源厂进行全封闭施工，同时对地面进行防渗处理。通过全封闭改造后，有效抑制无组织粉尘的逸散；在发生突发环境事件状态下，采取封闭、截留等措施，确保土壤不造成污染。

　　公司建立《安全规程》《环保管理程序》等制度，对废水、废气、固体废物的处置进行了有效管控。建立健全《突发环境事件应急预案》等环境污染事件 应急机制，提高对突发环境事件的应急救援反应速度和协调水平，增强综合处 置突发环境事件的能力，最大限度地预防和减少突发环境事件的发生及其造成 的损害，保障企业员工和社会公众的生命财产安全。

　　同时利用行业科技创新应用方案, 在生产运营智能化、提升客户服务体验,主动防控风险、科学高效开展应急处置等方面发挥作用。

　　这一年，区、州、市各级领导多次到公司视察指导工作，看望慰问一线员 工，对公司发展给予高度评价和殷切期望。员工是企业可持续发展的宝贵资源，公司尊重并保护员工合法权益，为员工成长搭建平台、创造条件，持续提升员 工的认同感与幸福感，携手员工共同成长进步。

　　公司严格遵守《劳动合同法》等法律要求，积极开展管理，保护个人健康、依法保障员工合法权益。

　　公司党委、工会围绕“走基层、递温暖、送关怀”主题，组织开展节日期间以及酷暑、严寒条件下走基层、下一线的慰问，和员工群众架起“连心桥”。

　　开展关心关爱员工活动，结合“我为群众办实事”实践活动，深入燃气场站、“煤改气”现场，调研员工生活情况，完善了员工生活服务相关设施。

　　为充分调动全员积极性，充分发挥薪酬体系的激励作用、劳动付出的导向作用，根据公司业务经营管理实际，参照市场因素和行业薪酬变化及社平工资调整等外部因素，结合员工薪酬现状、企业经营与发展实情，制定薪酬政策。薪酬的导向原则：重点调整一线操做、专业技术、体力劳动强度较大等岗位人员的薪酬；兼顾全体劳动者的付出，照顾全面、全员。

　　公司高度重视职业健康的管理，把健康理念融入生产运营全过程，切实落实企业主体责任。建立健全职业健康管理制度，提供必要的防护设备，定期对工作环境进行职业病危害因素检测，定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识。

　　在推进职业健康管理的过程中，还把“职业健康”搬进“课堂”，邀请乌市 五进健康科普宣传中心讲师，为全员进行《健康中国行-职业健康教育培训》，送上紧急救护、重大疾病预防、职业健康的讲授；邀请本地知名律师，为女性 同胞开展《魅力女性权益保障-普法讲座》，就劳动就业、婚姻家庭、家庭教育的权益保障开展解疑释难。

　　员工的成长进步是提高企业核心竞争力的重要保障。公司为员工搭建多通道职业发展路径，提供多元化培训，助力员工在工作中学习、在实践中成长，不断实现自我价值。

　　打造集专题研讨、专业培训、交流学习、比武竞赛、实践锻炼为一体的赋能行动，通过内训、外培提升员工技能，助员工成长、发展。

　　建立覆盖全股份公司的操作岗位技能人才培养和能力评价体系，并通过职业技能等级认定、职业技能鉴定、特种设备作业人员考试为技能人才的能力评价和管理提供资质保障，打通技能人才职业成长发展的通道。

　　·被昌吉市人民政府残疾人工作委员会、昌吉市残疾人福利基金会授予“守护安全救在身边”公益活动爱心单位称号。